Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang nilai uang, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, mereka akan menghasilkan lebih baik. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetit